청년일자리도약장려금 유형1 유형2 차이

청년일자리도약장려금은 유형 1과 유형 2로 나뉘며, 기업의 청년 고용 실적에 따라 신청 유형이 달라집니다. 잘못된 유형으로 신청 시 지원이 거절되거나 지급이 지연될 수 있으므로 정확한 차이를 반드시 알아야 합니다.

 

 

 

 

최대 1200만원 장려금 놓치지 마세요

 

 

 

1. 유형1과 유형 2의 기본 차이

 

청년일자리도약장려금은 기업의 청년 채용 실적 유무에 따라 신청 유형이 달라지며, 요구 서류와 심사 방식에도 큰 차이가 있습니다.

 

구분	유형1	유형2
청년 채용 실적	기존 실적 보유 기업	실적 없는 기업도 가능
신청 대상	기존 청년 고용 유지 기업	청년 채용 실적 부족 기업
사전 서류	기본 참여신청서	운영계획서, 컨설팅 결과 등
심사 방식	일반 심사	서면심사 및 요건 충족 평가
지원 방식	채용 후 간소 절차	사전 심사 후 승인

 

2. 유형별 신청 절차 요약

 

각 유형별로 신청 절차가 다르므로 아래 표를 참고하여 준비해야 합니다.

 

절차	유형1	유형2
1단계	워크넷 참여신청	워크넷 유형2 참여신청
2단계	청년 채용 및 4대 보험 가입	청년 채용 및 4대 보험 가입
3단계	장려금 신청	운영계획서 제출 및 심사
4단계	지원금 지급	심사 후 지원금 지급

 

3. 어떤 유형을 선택해야 할까?

 

기업의 청년 고용 이력에 따라 유형을 나눠 신청해야 합니다.

 

 

 

• 유형1 선택: 최근 1년 이내 청년을 정규직으로 고용한 적 있는 기업
• 유형 2 선택: 청년 고용 실적이 없거나 부족한 초기 고용 기업
• - 두 유형 모두 사전 참여신청은 필수

 

결론

 

청년일자리도약장려금의 유형 1과 유형 2는 신청 조건과 절차, 심사 방식이 다릅니다. 본인의 기업 상황에 맞는 유형을 선택하고, 사전에 필요한 서류와 요건을 충분히 준비해야만 지원금 수급이 가능합니다. 신청 전 반드시 유형 조건을 다시 한번 확인하세요.